أساسيات إدارة الموارد البشرية

·  موظفو إدارات الموارد البشرية

·  مدراء الأقسام والمشرفون

·  أصحاب الأعمال ورواد الأعمال

·  حديثو التخرج الراغبون في العمل في مجال الموارد البشرية

·  مسؤولو التوظيف والتطوير

·  كل من يرغب في فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية

🗓️ اليوم الأول: مدخل إلى إدارة الموارد البشرية

🔹 المحور 1: مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية

فهم دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة.

🔹 المحور 2: وظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية

التعرف على التوظيف، التدريب، التقييم، والتطوير.

🔹 المحور 3: الهيكل التنظيمي وإدارة القوى العاملة

فهم توزيع الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة.

🔹 المحور 4: التخطيط للموارد البشرية

تحديد احتياجات المؤسسة من الموظفين.

🗓️ اليوم الثاني: التوظيف والاستقطاب

🔹 المحور 5: تحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي

تحديد مهام ومتطلبات الوظائف المختلفة.

🔹 المحور 6: استراتيجيات استقطاب الكفاءات

البحث عن المرشحين المناسبين بطرق فعالة.

🔹 المحور 7: إجراء المقابلات واختيار الموظفين

تقييم المرشحين واختيار الأفضل.

🔹 المحور 8: التعيين والتوجيه الوظيفي (Onboarding)

تهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل.

🗓️ اليوم الثالث: التدريب والتطوير

🔹 المحور 9: تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل فجوات المهارات لدى الموظفين.

🔹 المحور 10: تصميم البرامج التدريبية

إعداد خطط تدريب فعالة.

🔹 المحور 11: تنفيذ وتقييم التدريب

متابعة نتائج التدريب وقياس أثره.

🔹 المحور 12: تطوير المسار الوظيفي

بناء خطط تطوير للموظفين.

🗓️ اليوم الرابع: إدارة الأداء والتعويضات

🔹 المحور 13: تقييم أداء الموظفين

استخدام أدوات تقييم الأداء.

🔹 المحور 14: تحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية

تطبيق أساليب التحفيز المختلفة.

🔹 المحور 15: إدارة الرواتب والمزايا

تصميم أنظمة تعويض عادلة.

🔹 المحور 16: إدارة علاقات الموظفين

حل النزاعات وتحسين بيئة العمل.

🗓️ اليوم الخامس: القوانين والاستراتيجيات الحديثة

🔹 المحور 17: قوانين العمل والامتثال

فهم الأنظمة القانونية المتعلقة بالموارد البشرية.

🔹 المحور 18: التحول الرقمي في الموارد البشرية

استخدام الأنظمة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية.

🔹 المحور 19: استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين

تقليل معدل دوران العمل.

🔹 المحور 20: مستقبل إدارة الموارد البشرية

استشراف التطورات الحديثة في المجال.